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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Atención Médica
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Atención Médica altamente capacitado para supervisar y coordinar las operaciones diarias de una instalación médica. Esta posición es fundamental para garantizar que los pacientes reciban atención de alta calidad, que se cumplan las normativas sanitarias y que el personal médico trabaje en un entorno eficiente y colaborativo. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de servicios de salud, habilidades de liderazgo excepcionales y un profundo conocimiento de las políticas y procedimientos del sector salud.
El Gerente de Atención Médica será responsable de supervisar al personal clínico y administrativo, coordinar con proveedores externos, implementar políticas de mejora continua y asegurar el cumplimiento de las regulaciones locales y nacionales. Además, deberá analizar datos operativos para optimizar procesos, gestionar presupuestos y fomentar una cultura organizacional centrada en el paciente.
Este rol requiere habilidades interpersonales sólidas, capacidad de toma de decisiones bajo presión y una visión estratégica para anticipar y responder a los desafíos del entorno sanitario. El Gerente de Atención Médica trabajará en estrecha colaboración con médicos, enfermeros, personal administrativo y directivos para garantizar un servicio integral y eficiente.
Si tienes pasión por la salud, experiencia en liderazgo y un compromiso con la excelencia en el cuidado del paciente, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en una organización dinámica y en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones diarias de la instalación médica.
- Gestionar y coordinar al personal clínico y administrativo.
- Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias y políticas internas.
- Desarrollar e implementar estrategias de mejora continua.
- Gestionar presupuestos y recursos financieros.
- Colaborar con proveedores externos y organismos reguladores.
- Evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación.
- Analizar datos operativos para mejorar la eficiencia.
- Fomentar una cultura organizacional centrada en el paciente.
- Planificar y coordinar programas de formación para el personal.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración de salud, enfermería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de servicios de salud.
- Conocimiento profundo de regulaciones sanitarias locales y nacionales.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para tomar decisiones bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión hospitalaria.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Habilidad para gestionar presupuestos y recursos.
- Compromiso con la calidad en la atención al paciente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en gestión de servicios de salud?
- ¿Ha trabajado anteriormente en un entorno hospitalario o clínico?
- ¿Cómo maneja situaciones de alta presión o crisis?
- ¿Qué estrategias utiliza para mejorar la eficiencia operativa?
- ¿Está familiarizado con las normativas sanitarias locales?
- ¿Ha liderado equipos multidisciplinarios anteriormente?
- ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado en su gestión?
- ¿Cómo asegura la calidad en la atención al paciente?
- ¿Tiene experiencia en la gestión de presupuestos?
- ¿Está dispuesto a trabajar fuera del horario habitual si es necesario?
